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2024-04-15 来源：“以我们正在做改造试验的这台机器为例，水洗槽改造前，一次洗水要用到5吨水，改造成功后节水率接近50%！”10月4日一大早，党的二十大代表、黑牡丹（集团）股份有限公司首席技术官邓建军就赶到车间，干起染色纱线水洗槽设备改造，提起最新进展，他的语气里难掩兴奋。
刚刚过去的这个国庆长假，邓建军一天也没闲着。他想着要利用假期时间完成改造试验，尽快把升级后的设备用到生产中。那七天，他带着“邓建军劳模创新工作室”的伙伴们，马不停蹄开展研究、测试。
30年扎根一线多个、攻克重大技术难题约50个，这一串数字不仅标注了技术工人邓建军的人生刻度，也见证着党代表邓建军与党同行的征程。
19岁的邓建军中专毕业后进入黑牡丹，成为一名电气维修工，正赶上企业引进大批先进设备的变革转型期，使用好、保养好这些设备，进而消化吸收再创新，成了他所在电子组必须跨越的“拦路虎”。
“如何降低染浆停机损失，这在当时是全世界同行面临的共同难题。”邓建军说，为解决这一难题，他和同事们晚上趴在桌子上翻书画图，白天爬上机器多次试验……经过反复验证完善，终于打破染色换轴须停车的传统生产方式，实现了连续生产不停车。
这之后，邓建军的创新攻关脚步越走越快，企业不断转型的同时，他也完成了从一名技术工人到创新团队“领头羊”的蜕变——他所在的团队从1988年组建“电子组”、1999年正式命名为“邓建军科研组”，2009年建成“邓建军劳模创新工作室”，2012年“国家级技能大师工作室”揭牌，如今已成为省级和国家级示范性劳模创新工作室。
在黑牡丹（集团）股份有限公司的生产车间，机械声轰鸣不断，首席技术官邓建军和劳模创新工作室的成员们，一有时间就聚一起琢磨推敲。今年，邓建军带领大家分别完成了球经整经机和分经机的改造提升。过去，一台设备需要两名工人夜以继日地轮班，靠眼力和手艺整理纱线分辨瑕疵，经过邓建军团队技改后，架设起了“机械眼睛”和传感器，人力减少将近2/3，生产率提高了50%～60%。
回望过去十年，“创新”是邓建军坚守的信条。平均每年邓建军劳模创新工作室都会完成20个技改项目，而这一个数字背后，是邓建军在各个车间钻研的无数个日夜。他对任意一个微小误差都不放过，不仅推动产能提升，更在一些关键“卡脖子”技术上打破桎梏，刻下“中国智造”的新注脚。
当选党的二十大代表，感觉到很荣幸。我在企业是搞技术改造的，在智能制造和绿色发展方面，我们下苦功来着手，我们每个人去努力去创造，去践行，一定能把宏伟蓝图变为现实。
“企业转型发展不仅需要高精尖人才，还迫切地需要高素质产业工人。”在邓建军看来，推动中国“制”造向“智”造转变发展方式与经济转型，弘扬“专、精、创”的工匠精神、培养大批高技能人才特别的重要，没有高技能人才支撑，企业转变发展方式与经济转型就成了无源之水、无本之木。
邓建军劳模创新工作室很早就建立了“一人讲、团队点、众人评”的知识分享模式，每个组员围绕一个技术环节和一个专题轮流讲评，周例会、月小结、季末评，分享科研成果。在他的创新领跑下，黑牡丹很多员工实现了从一双手到多双手的递进、从专才到复合型人才的蜕变。
染整工序过去一直是我国纺织行业的薄弱环节，不少机器都依赖进口，邓建军带领科研组夜晚画图，白天调试，对关键的染浆联合机进行了4次改造，性能不仅优于国外进口设备，牛仔布的品种也更新了45种。在控制牛仔布的预缩率上，邓建军科研组也通过无数次调试，将预缩率控制在2.5%，优于国际标准的3%，领跑国内外同类行业。
邓总带头设计出来的4台生产竹节牛仔布分经机，成本仅为进口设备的1/8。开发的自动疵点检测系统，使成品车间开检车速能够达到80米/分钟，效率是原来的3倍。这种工匠精神激励着我们新一代工人矢志不移，自主创新。
通过整个项目的改造，让我在能力和技术上面得到飞跃，设备的水平也达到了很高的高度，邓总对技术孜孜不倦的追求，感染着我们，引领着我们去创新探索。
如今“邓建军劳模创新工作室”成员也从最初3人增至24人，培养出高级技师6人，技师9人，高级工程师1人，工程师2人，成员们大多来自车间，从纺织机械、电气维修到面料研发工艺，大家术业有专攻，合力再创新，形成了推动企业向前奔涌的内生动力，“现在带领团队攻坚，必须腾出一部分精力用在管理上，但一个人跑的快，不如一群人跑的远。让年轻人少犯错甚至不犯错，我觉得值得。”
除了党代表、创新带头人，邓建军还有多个“身份”——江苏省签约产业教授，中国财贸轻纺烟草工会和江苏省总工会兼职副主席。作为产业教授，他深度参与常州轻工职业技术学院的教育教学改革、专业建设，促进企业需求融入人才培养所有的环节，为学院的高水平发展和提升技术技能人才教育培训质量做贡献。作为兼职工会副主席，他连续两年带领东中部地区纺织行业技术能手赴新疆开展纺织服装行业技术培养和训练交流活动，与江苏省各地劳模到泗阳等地结对帮扶，为当地企业破解经营和技术等方面难题、培训技能人才。
“邓工，没几天就要去北京了吧？”“可一定要把我们产业工人的心声带到啊！”
最近几天，见到邓建军，同事们都要跟他聊几句。这热切的期盼和信任，让第四次当选全国党代会代表的邓建军心中充满责任感。国庆节前，他用了几天时间，专门和产业工人及相关单位座谈，把一条条建议都认真记下来，节间整理进发言稿，要把大家的心里话带上会。
“拓宽产业工人职业发展通道、完善劳模工匠管理服务机制……每一条建议，我都舍不得删掉，原本按2000字准备的发言材料，已经写到4000多字。”邓建军笑着说。
